L'année dernière Cholet Centre Courrier l'avait testé : Les congés d'été sans embauche pour remplacer les absents. Le bilan de cette opération fut accablant : dégradation importante des conditions de travail et souffance pour ceux qui restaient au travail, sur-fatigue due à la sur-sécabilité et des facteurs qui ont eu du mal à arriver au bout de l'été.

De l'aveu même des dirigeants, cette période avait été éprouvante pour les salariés.

Résultat : on étend le dispositif l'année suivante !

2013, l'année où la Poste veut faire payer aux salariés leurs congés ?

Pas sûr car La Poste, contrairement à ce qu'elle laisse croire, ne peut pas tout faire... (et n'importe quoi)

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