A la Poste, inutile de souhaiter une bonne année 2016 aux cadres. Une partie d’entre eux a déjà été écarté des postes qu’ils souhaitaient (atteints par la « limite d’âge » ? Pas assez bancaires ? Pas assez dociles ?…). Et les « heureux élus » doivent s’attendre à « trimer » pour mériter leur place.

Vue l’étendue des nouveaux secteurs et après analyse de l’expérimentation menée en Mayenne, Les nouveaux encadrants savent qu’ils devront être ultra mobiles pour couvrir tout leur secteur et ultra disponibles pour pouvoir remplir leur mission. La Poste a décidé, sous couvert de rentabilité accrue, de mettre en place un modèle épuisant pour ses cadres, destructeur pour les conditions de travail en plus d’être néfaste au fonctionnement des équipes....

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