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Quelle surprise de découvrir, par nos clients plutôt que par notre direction, que les appels du recouvrement sont désormais pris par Arvato Marrakech ! En effet, plutôt que de créer des emplois sur notre territoire, la direction préfère que les clients soient accueillis par un centre d’appels qui vient d’externaliser ses activités.
Si Orange a les moyens de sous-traiter,
ORANGE A LES MOYENS D'EMBAUCHER !...
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Dernièrement, la Direction du Réseau, sous couvert de l’accord «Chargé de Clientèle» signé par certains syndicats, impose une note « agir » dont le contenu est inférieur à la réglementation des Congés en vigueur dans l’ensemble des services et directions de La Poste (voir Guide du Chef d’Etablissement et BRH du 10.03.86).
Dans le même temps, la Poste réaffirme «son attachement au respect du principe de la hiérarchie des normes dans l’entreprise : un accord de niveau inférieur ne pourra déroger aux stipulations plus favorables d’un accord de niveau supérieur».
Selon cette logique, cette note ne devrait pas exister...
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Le comité territorial à l'emploi s'est tenu à Rennes le 7 juillet avec la présentation aux organisations syndicales du rapport " Perspectives, Emplois et Compétences ".
Les prospectives pour les 5 prochaines années ne sont pas réjouissantes.
LE JEU DE MASSACRE CONTINUE AVEC UNE DEFLATION
DES EFFECTIFS DE 27 % D'ICI 2020...
ET POURTANT, DE L'EMPLOI,
C'EST POSSIBLE A ORANGE !...
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Téléchargez l'interview de Philippe MARTINEZ sur France Inter en cliquant sur l'image.
ET RENDEZ VOUS LE 15 SEPTEMBRE
pour la PROCHAINE JOURNEE D'ACTION CONTRE LA LOI EL-KHOMRI !
Après les fermetures massives de bureaux en milieu rural puis celles programmées en ville, après les coupes sombres dans l’encadrement provoquées par les si mal-nommées « clés de la réussite » dont nous n’avons pas fini de mesurer l’étendue du désastre, La Poste continue son dégraissage à grande échelle en s’attaquant aux métiers de la branche commerciale.
Ce nouveau projet de réduction des effectifs est présenté, avec un cynisme décomplexé, comme une opportunité pour les salariés : une « montée en expertise de l’ensemble des acteurs de la filière commerciale », ou pour filer la métaphore de l’ascension : « chaque métier montera une marche ». Et quelle marche !...
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La CGT préfère l’ascenseur social
aux marches casse-gueule de La Poste.
Postières, Postiers, Tous « VOYOUS » ??
Partout en France, des espaces temps communication (ETC) sur le theme
« atteintes à la sûreté et à la probité » sont organisés par l’entreprise.
La Poste y développe l'idée que le nombre de sanctions qu’elle a pris envers les postières et les postiers en 2015 serait dû à un problème supposé de probité des postiers dans l’exercice de leurs fonctions.
Inadmissible !
Ethique et déontologie de la Poste,
Et si on en parlait ?
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En cliquant sur l'image, vous découvrirez le premier numéro du nouveau journal de la distri qui reprend les différentes actions qui ont été menées dans les bureaux du département et des résultats obtenus.
Comme quoi, il n'y a pas de petites luttes et que chaque avancée est importante.