Michel a suivi le 11ème congrès de l'UCR et nous en fait un compte-rendu détaillé.

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Bonne lecture.

Alors que la Direction ne cesse de justifier les pertes d’emplois dans les SCO et UAT par une décroissance des flux d’appels plus importante que celle des conseillers, les chiffres annoncés au CCUES nous interrogent : entre 2015 et 2016, baisse de 12% des Forces Au travail et baisse des appels de 2,78%. CHERCHEZ L'ERREUR !

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Les chargés de clientèle ne supportent plus de voir leurs conditions de travail se dégrader de jour en jour. Un management délétère et contreproductif  s’est mis en place à la faveur de la montée en charge du « pilier 4 » et de la téléphonie, de la mise en œuvre des « clefs de la réussite » et des secteurs ainsi que des fermetures ou transformations de bureaux de poste...

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Dernière minute : les chiffres de grève du 21 mars sont tombés.

sur le Maine & Loire, les agents du réseau étaient en grève à 20% (chiffres boîte) ce qui représente, à peu près, 1/3 des effectifs réels.

A nous de poursuivre pour se faire entendre de notre direction, de plus en plus autiste sur le sujet.

Les agents de la chaine commerciale sont de plus en plus nombreux à nous faire part de leur mal être au travail.

Nous avons été reçus en audience jeudi 2 mars par la Direction Commerciale et la Direction des Ressources Humaines. Le dialogue de sourd a duré 2 heures !

Les Directions présentes ne démordent pas du bienfondé de leur politique d’entreprise et managériale. Pour La Poste, le mal être au travail ne peut concerner que des cas individuels, des personnes qui ne sont plus en capacité de s’adapter au changement et ou qui ont des problèmes personnels.

CA NE PEUT PLUS DURER !

Toute la ligne bancaire sera en grève le 14 mars

(à l'appel de 6 syndicats dont LA CGT)

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Vendredi 3 mars à 10h 10, l’ensemble du personnel mécanisation et dispersion de la plateforme d'Angers (17 salariés) a débrayé suite à une annonce de leur chef d'équipe.

Ecrasés par la charge de travail, nous attendions avec impatience une 4^ème machine qui permettrait de nous soulager. Jeudi, nous avons été informés qu’elle n'arriverait pas avant septembre.

Cependant, cela n’empêche pas notre direction de poursuivre la montée en charge des poignées pour les distributeurs. Pour passer la production, nous serions donc amenés à travailler en « mode équipe » dans les mois à venir.

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