Nos dirigeants se tartinent du " dialogue social " plein la bouche comme les mômes se tartinent du chocolat.

Seulement, des paroles aux actes, on mesure la longueur du chemin qu'il reste à parcourir. La réorganisation de la Plateforme courrier de Cholet en est un des derniers exemples édifiants.

Jeudi dernier, l'encadrement de la plaque de Cholet a tenter toutes les pressions pour faire signer l'accord de réorganisation le lendemain alors que les agents n'avaient reçu aucunes réponses à leurs questions et qu'une audience avec la CGT avait été programmée le mercredi de la semaine suivante !

Cherchez l'erreur...

<- Retrouvez le tract complet en cliquant sur l'image.

Suite à la tentative de suicide survenue dans un bureau de Poste de la DTELP Maine Anjou l'année dernière, les représentants du personnel avaient voté la réalisation d'une expertise, par un cabinet externe à l'entreprise (Sécafi), sur le thême des risques spychosociaux.

La Poste avait décidé de contester la validité de cette décision devant les tribunaux et, après avoir été déboutée en première instance, a fini par renoncer à toute contestation.

L'expertise aura donc lieu ! C'est une grande satisfaction pour les représentants du personnel même si nous sentons d'ors et déjà que la direction souhaite minimiser la portée de cette expertise.

En tout état de cause, Le processus commencera après les vacances d'été et se déroulera jusqu'à la fin de l'année. Nous vous tiendrons aucourant du déroulement tout au long des opérations.

En attendant, en cliquant sur l'image, vous trouverez un article d'Yves Clot, spychologue du travail au CNAM, sur la Poste et les risques spychosociaux où il est expliqué que le problème ce ne sont pas des "personnes fragiles à gérer" comme le pense notre président, mais bien des organisations du travail qui ne laisse aucune place à l'appropriation, par les agents, de la notion de travail bien fait.

Le problème, c'est eux. La solution, c'est nous !

Dans le cadre de la réorganisation du bureau de l'Enseigne  de Cholet Carteron, la CGT et la CFDT ont été reçu en audience le 4 juin par une direction sourde, aveugle et muette.

2 heures de dialogue social de sourd, faute d'interlocuteur à l'écoute.

En cliquant sur l'image, vous accéderez aux articles de presse parus dans le Ouest France et le Courrier de l'Ouest du 1er juin.

  Une première scéance  de signatures sur le marché de Montreuil Juigné : 250 signatures de clients opposés à la suppression d'un guichet le matin au bureau de Poste.

La mairie, contactée par nos soins ne semble pas concernée.

Une nouvelle scéance de signatures aura lieu le vendredi 14 juin.

Les pétitions seront envoyées à la Mairie en lui demandant de se positionner par rapport à sa population.

La direction de La Poste sera interpellée sur son désengagement de ce bureau de Poste d'une commune de plus de 7000 habitants.

A suivre...

Ce tract devait être distribué à la grande réunion des cadres Enseigne et Courrier, le 30 mai. Après annulation de la réunion, nous l'avons fait parvenir à tous les cadres de La Poste.