La crise du coronavirus a mis en évidence l’importance de la présence postale en milieu rural. Durant cette période, il a été souvent reproché à la Poste d’avoir fermé ses « petits bureaux », handicapant ainsi lourdement les populations alentour. La présence postale est donc apparue comme vitale aux populations.

Dans la plupart du département, le déconfinement fut donc une bonne nouvelle car tous ces bureaux de proximité rouvraient - souvent avec des horaires aménagés - mais L’accessibilité était rétablie sur la majeure partie de la semaine.

Ce n’est malheureusement pas le cas sur le secteur de Doué la Fontaine...

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Depuis le 11 mai 2020, à la suite des annonces gouvernementales la reprise d'activité est mise en place dans beaucoup de secteurs économiques et cela alors que la pandémie est loin d’être enrayée.

Depuis le début de la crise sanitaire la filiale du groupe la Poste, Médiapost, a cessé ses activités et les salariés ont été mis en chômage partiel à 84% de leur salaire.

Le choix de la filiale de cesser ses activités qui sont non essentielles aux besoins de la population fut pour la CGT une mesure responsable pour protéger les salariés. En revanche, la CGT avec les salariés a revendiqué que Médiapost contribue au paiement des 16% ainsi qu'à la cotisation patronale ; le but étant que les salariés ne subissent aucune perte de salaire dans la période de chômage partiel.

La reprise d'activité doit se faire dans des conditions qui respectent la santé et la sécurité des agents dans les plateformes et dans les véhicules des distributeurs : ...

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Depuis l’annonce, par le gouvernement, d’une date de déconfinement au 11 mai, nous sentons la fébrilité monter à la Poste pour pousser à une reprise d’activité alors même que tous les problèmes de protections ne sont pas encore réglés. Et pourtant, dans ses documents officiels, elle n’a de cesse de poser en préambule que « le préalable est et restera la santé de nos agents »… Dans les faits, ce n’est pas toujours le cas, que ce soit pour la ligne guichet, commerciale ou managériale...

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Avec la période de Crise sanitaire que nous traversons, beaucoup de choses se sont passées au sein de l’entreprise. Pourtant s’il y a bien une chose qui n’a pas changé, c’est que tout est imposé sans concertation des salariés et que les informations officielles arrivent au dernier moment et même parfois sont données après que tout le monde a eu été informé par d’autres moyens. Plusieurs évènements nous ont montré votre mécontentement à nous syndicats et direction mais cette dernière reste sourde sur beaucoup de points, n’hésitons pas à nous faire entendre, notamment via ce tract...

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Un Médiapostier et un postier prennent la parole sur la décision de la Poste de recourir à la sous traitance pour distribuer le courrier.

2 entreprises, une parole : celle de la CGT...

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Ces dernières semaines, pas moins de 4 CHS-CT extraordinaires ont été convoqués pour évoquer nos conditions de travail pendant cette crise.

Une partie des protections est maintenant là : gels hydro-alcooliques, gants (leur utilisation est maintenant soumise à controverse), quelques masques et une désinfection est organisée sur une partie du matériel et des positions de travail.

            Toutes ces choses ont été obtenues, non sans mal. Mais il reste toujours des risques...

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