Soutenez nos camarades de Coriolis en grève

tous les lundis depuis le 21 juin - et ce n'est q'un début !

Depuis plus d'un an et la mise place - tardive - du CSE dans l'entreprise Coriolis d'Angers, nos camarades de la CGT sont sur tous les fronts de négociation. Et ils sont nombreux tant les conditions de salaires et de travail sont dégradées. Depuis plusieurs mois, leurs actions sont régulièrement présents dans les médias locaux, voire régionaux (voir fichier joint).

Mais face à un constat de blocage avec une direction " de combat ", fermée à toute négociation et de mauvaise foi, nos camarades ont lancé des actions de grèves le lundi 21 et 28 juin puis les 5 et 12 juillet. Ces journées de lutte, initiées sur les sites d'Angers et Laval, se sont étendues au 3ème site d'Amiens. Nos camarades ont donc appelé à renforcer la mobilisation en déposant un préavis de grève illimité à compter du 26 juillet, toujours les lundis - ces journées étant des journées phare pour l'entreprise.

Nous lançons un appel pour soutenir financièrement nos camarades en alimentant une cagnotte de grève. Vous pouvez, au choix :

- Adresser vos chèques de soutien, libellés à l'ordre de la CGT FAPT 49, à l'adresse suivante : CGT FAPT 49 - 39 rue de l'enfer - 49000 ANGERS.

- Alimenter directement, et en un clic, une cagnotte Leetchi créée à cette intention à l'adresse suivante : https://www.leetchi.com/c/solidarite-coriolis

• Chacun participe du montant qu'il souhaite.
• Tous les paiements sont sécurisés.

Merci de nous aider à récolter plus de dons en partageant ce message avec votre entourage et sur vos réseaux sociaux !

Merci à tous !

Fraternellement,

Le syndicat départemental CGT FAPT 49.

<- Article de Courrier de l'Ouest  sur Coriolis

Il était une fois un cluster d’entreprise (3 cas de covid avérés) chez Coriolis, la direction n’informait pas les salariés… …/… …comme toujours leur productivité avant notre santé !

Les représentant-es du personnel (Comité Social Économique) ont alerté la direction sur un Danger Grave et Imminent (DGI) et la direction a refusé de reconnaître le cluster comme un danger, considérant que la transmission se faisait en soirée privée !

Les élus-es ont simplement eu recours aux instances à leur disposition, pour garantir la sécurité de tous les salariés !...

Cliquez sur l'image pour lire l'intégralité du tract.

Alertée par les représentants du personnel, l'inspection du travail a effectué un contrôle le 9 avril dernier dans l'entreprise Coriolis, un centre d'appel implanté à Angers. Le rapport qui a été fait par l'inspecteur est carabiné. Entre non respect des règles sanitaires et pratiques douteuses...

Nos camarades de Coriolis sont à la manoeuvre !

Pour lire l'intégralité de l'article, cliquez sur l'image

ou cliquez sur les liens suivants :

Article : https://france3-regions.francetvinfo.fr/pays-de-la-loire/maine-et-loire/angers/angers-la-societe-coriolis-dans-le-collimateur-de-l-inspection-du-travail-pour-non-respect-des-regles-sanitaires-2048530.html

Vidéo : https://www.dailymotion.com/video/x80ock2

Avec la période de Crise sanitaire que nous traversons, beaucoup de choses se sont passées au sein de l’entreprise. Pourtant s’il y a bien une chose qui n’a pas changé, c’est que tout est imposé sans concertation des salariés et que les informations officielles arrivent au dernier moment et même parfois sont données après que tout le monde a eu été informé par d’autres moyens. Plusieurs évènements nous ont montré votre mécontentement à nous syndicats et direction mais cette dernière reste sourde sur beaucoup de points, n’hésitons pas à nous faire entendre, notamment via ce tract...

Cliquez sur l'image pour accéder au tract.

Cliquez sur les images pour charger les alertes

Salut à toutes et à tous,

Voici le mail et les documents que je viens d'envoyer aux agents du réseau de la Poste.

Au courrier, pour celles et ceux qui le peuvent, imprimez les lettres et le communiqué de presse et affichez le dans votre bureau ou faites les passer par les réseaux sociaux... je vais mettre tout ça sur notre blog : carton-rouge.blogspirit.com

FAITES SUIVRE AU MAXIMUM !

 Bonjour,

Depuis le début de la semaine et l'annonce du confinement strict des population, nos entreprises ont du s'adapter à une situation inédite.

 

La situation des salariés est difficile entre la nécessaire poursuite des activités essentielles qui s'imposent à nous et le devoir de protection de nos personnes et de nos usagers. Pour les encadrants sur le terrain aussi la tâche est ardue car ils doivent répondre aux inquiétudes et sollicitations des agents avec des consignes souvent floues et fluctuantes et des moyens qui ne leur sont pas forcément donnés.

Au bout de quelques jours, nous avons tout de même pu constater que, d'une entreprise à l'autre, le volontarisme et la prise de décision rapide ne sont pas au même niveau. Si dans les entreprises de télécommunication les décisions et les moyens ont été développés rapidement, dans le secteur postal il en est tout autre. A la Poste, que ce soit au courrier ou au réseau, les mesures de sécurité des agents ne sont pas à la hauteur (commen par exemple, les mesures de protection prises aux caisses des supermarchés) et la Poste maintien un flou sur les opérations qui peuvent être faites dans les bureaux.

Mercredi, la CGT FAPT 49 avait déjà alerté la prefecture et l'inspection du travail. Nous avons aussi alerté la presse aujourd'hui. Par ailleurs, une large intersyndicale a aussi interpellé le président, le ministre d'économie et le PDG de la Poste car C'EST BIEN UN PROBLEME DE STRATEGIE GLOBALE DE LA POSTE QUI SE POSE.  Vous trouverez ces alertes dans les pièces jointes. 

Dans l'est de la France, devant l'ampleur de la contagion, des mesures strictes ont été prises.

N'attendons pas d'être au même point avant de réagir !  

La CGT continue à travailler pour obtenir de meilleurs conditions de protection de tous les agents et pour pouvoir remplir, au quotidien, effectuer les opérations essentielles (et uniquement celles là) pour ne pas exposer nos usagers. 

Si vous avez besoin, n'hésitez pas à nous appeler. Nous sommes toujours joignables.

Suite aux annonces, hier soir, sur les fermetures de toutes les écoles à partir de lundi 16 mars, nous avons été sollicités sur les démarches à suivre par les parents qui sont contraints de rester chez eux pour garder leurs enfants.

Si vous êtes concernés, vous pouvez bénéficier d'un arrêt de travail indemnisé. L'Assurance maladie a mis en place le télé-service declare.ameli.fr pour permettre aux employeurs de déclarer un arrêt de travail en ligne pour ces salariés.

Comment ca marche ?

Le parent concerné contacte son employeur et envisage avec lui les modalités de télétravail qui pourraient être mises en place. Si aucun aménagement de ses conditions de travail ne peut lui permettre de rester chez lui pour garder son enfant, c'est l'employeur qui doit, via la page employeur du site ameli.fr (https://declare.ameli.fr), déclarer l'arrêt de travail de son salarié (le parent n'a pas besoin d'entrer en contact avec sa caisse d'assurance maladie).

Cet arrêt sera accordé pour une durée de 14 jours calendaires à compter de la date de début de l'arrêt déclaré. Pour en bénéficier, l'employé doit remplir certaines conditions :

• Les enfants doivent avoir moins de 16 ans le jour du début de l'arrêt ;
• Les enfants doivent être scolarisés dans un établissement fermé ou être domiciliés dans une des communes concernées (les listes des communes sont régulièrement mises à jour sur les sites internet des rectorats) ;
• Un seul parent peut se voir délivrer un arrêt de travail (le salarié doit fournir à son employeur une attestation sur l'honneur (modèle joint) certifiant qu'il est le seul à le demander à cette occasion) ;
• L'entreprise ne doit pas pouvoir mettre l'employé en télétravail (l'arrêt de travail doit être la seule solution possible sur cette période).

L'indemnisation est enclenchée à partir de cette déclaration. Le salarié percevra les indemnités journalières et, le cas échéant, le complément de salaire de son employeur dès le 1^er jour d'arrêt (sans délai de carence).

Les directions Courrier et Réseau sont actuellement réunies et nous espérons une communication rapide de leur part.

Cliquez sur l'image pour accéder au tract et au modèle d'attestation.