La fin de l'année 2014 sera un moment important pour les salariés de La Poste : Les élections aux CAP (Commissions Administratives Paritaires) et CCP (Commissions Consultatives Paritaires).

Nous en sommes à la constitution des listes et il est important que tout un chacun prenne bien conscience des enjeux et de l'importance que tout le monde s'implique.

A cet effet, nous avons monté un document, sous forme de "Foire Aux Questions" pour donner rafraîchir les mémoires sur ce que sont les CAP et CCP. Pour le visualiser, il suffit de cliquer sur l'image.

Tous les salariés peuvent avoir, un jour, besoin de se défendre face à l'entreprise.

Tout le monde doit pouvoir compter sur LA CGT pour le représenter.

Nous comptons sur toi pour nous y aider.

Mets ta candidature à disposition de LA CGT pour les prochaines élections CAP/CCP.

Pour plus de renseignements, n'hésite pas à contacter le syndicat départemental.

Voici les premiers chiffres de la grève du 13 mars 2014, pour le Maine et Loire (ce sont des chiffres "boîte", donc sous estimés, rappelons le) :

Pour l'Enseigne : 4,7 % de grévistes annoncés (7,5 % pour tout le Maine Anjou - avec un beau chiffre pour la Mayenne : 22,1 %)

PIC : 50 % (d'après le décompte de nos camarades)

Distribution : 30 grévistes annoncés par la DOTC.

Le rassemblement devant la DOTC a réuni 37 personnes, dont 29 de la CGT et 3 sympathisants venus du bureau courrier de Beaulieu sur Layon.

En cliquant sur le dessin, vous pourrez lire la prise de parole effectuée simultanément au Mans, devant la direction de l'Enseigne et à Angers, devant la direction du courrier.

A la mi-décembre, la CGT vous a proposé de vous exprimer sur la dernière réorg. du bureau de Cholet Centre courrier.Nous vous livrons, aujourd'hui, les grandes lignes de cette consultation en 6 points...

Cliquez sur l'image pour accéder au tract.

St Georges s/ Loire, St Florent Le Vieil, St Pierre Montlimart, Montjean S/ Loire :

Appel à la grève le lundi 24 février

 Suite au droit d’alerte déposé le 4 février 2014 par 4 organisations syndicales, ces dernières ont été consultées par la direction de la plaque de St Georges afin d’étudier d’autres scénarii que le 42h. Toutes les organisations syndicales ont fait remonter le souhait majoritaire des agents de ne pas avoir de pause méridienne, excepté sur le site de St Laurent des Autels.

Aujourd’hui, la direction nous recevait pour nous faire la synthèse de ces nouvelles propositions. Une nouvelle fois, elle refuse d’envisager des scénarii sans pause méridienne, contrairement à ce qu’il se fait sur d’autres plaques.

 Pourquoi serions nous les seuls à se voir imposer cette pause méridienne sur tout le Maine et Loire ?

(Lire le tract en cliquant sur le Pinocchio)

Cette grève se déroule dans le cadre de la réorganisation de la plaque courrier de St Georges s/ Loire et est la conséquence directe de l'attitude de la direction locale du courrier : autiste et manipulatrice !

Durant la grève, une distribution de tract est prévue en direction des usagers pour les interpeler sur les conséquences, pour les particuliers et les professionnels, d'une telle réorganisation. Retrouvez ce tract en cliquant sur l'image suivante :

" Un plan stratégique 2014/2020 affligeant !
Les postiers doivent se faire entendre ! "

C'est le titre de cette première lettre des administrateurs CGT de La Poste. Pour ceux qui ne l'ont pas encore lue, faites le absolument (en cliquant sur l'image, comme d'hab') car en quelques paragraphes, sont esquissées les grandes lignes de la stratégie de La Poste et des conséquences à venir pour nous tous, postières et postiers... et le contenu de nos luttes à venir !

Article du magazine " SANTE & TRAVAIL " de janvier 2014

Suicides. Commision du grand dialogue, accord sur la qualité de vie au travail... La Poste a pris des initiatives pour lutter contre la souffrance au travail des ses salariés. Mais de récents drames font douter de l'efficacité des mesures prises.

(Cliquez sur l'image pour lire l'article)

Cette première journée d’action interprofessionnelle 2014 à l’appel de la seule CGT a démontré que les salariés sont prêts à s’investir pour obtenir de meilleures conditions de travail et d’emplois. C’est aussi des expressions multiples d’exigences dans toutes les entreprises à l’occasion des négociations salariales.

Dans le Maine et Loire, il y avait à Angers...    (Cliquez sur l'image pour lire le communiqué)