Nous venons de recevoir le dernier numéro de Santé & Travail, et 2 articles ont attiré mon attention :

- Des atteintes psychiques en mal de reconnaissance.

- Avoir des objectifs chiffrés est une source de danger

A lire par les camarades qui ont des responsabilités dans les CHSCT et par tous les autres un peu curieux des choses qui touchent aux risques psycho-sociaux.

On commence à entendre que des facteurs sont notés "A" sur des critères d'objectifs chiffrés ! Attention, danger ! ! ! Je rappelle qu'à l'Enseigne, la boîte a été contrainte d'abandonner les objectifs chiffrés personnalisés pour les guichetiers. Il ne faut pas l'accepter pour les facteurs !

(Cliquez sur la couverture du magazine pour accéder aux articles)

Suite à une audience de la CGT en novembre 2014 (à la demande du personnel de Seiches), La Poste s'était engagée à régler toute une liste de problèmes.

Qu'en est-il 3 mois après ?

Rien n'a été réglé. Pire, la situation s'est encore dégradée !

(cliquez sur le dessin pour accéder au tract)

La direction d’ORANGE veut, à nouveau, dénoncer la convention

avec la cantine d’Angers Bamako

Au prétexte que le RIE d’Orgemont n’est pas rentable, la Direction d’Orange attaque une nouvelle fois, en voulant supprimer la convention avec la cantine de Bamako. Le problème de fréquentation du RIE d’Orgemont est un problème structurel : « le non remplacement des départs des salariés du site »

Supprimer la convention de Bamako ne règlera rien.

En revanche, cela met cette dernière en péril. Elle assure les repas d’Angers la Roseraie Poste, de la Plateforme Industrielle Courrier et de nombreux retraités PTT.

SIGNEZ MASSIVEMENT CETTE PETITION

(lien en cliquant sur le dessin)

ET RETOURNEZ LA NOUS AU SYNDICAT DEPARTEMENTAL :

CGT FAPT 49 - 39 rue de l'enfer - BP 70 921

49009 Angers Cedex 01

Partout dans la DSCC, des règles de compensation des heures supplémentaires ont été établies et sont respectées.

Pourtant, à Cholet distri, la validation des heures sup' est encore aléatoire. Et le TMJ est toujours invoqué comme motif de refus de prise en compte d'heures de travail effectuées.

C'est inacceptable !

Lire le tract en cliquant sur l'image.

Nous aussi, du 1er au 4 décembre, combattons le côté obscur de la force...

VOTONS CGT !

Les élections professionnelles à La Poste approchent (du 1er au 4 décembre) et l'enjeu est de taille pour la CGT et tous les salariés.

Afin d'aider TOUS les militants à se mobiliser et a engager les débats dans TOUS les services, Les 3 départements du NOD (Sarthe, Mayenne et Maine & Loire) ont décidé d'éditer 2 documents de 6 pages chacun (1 en direction du courrier, l'autre en direction de l'enseigne).

Ils arriveront bientôt dans les services. Vous pouvez d'ors et déjà les découvrir en cliquant sur les logos correspondants.

N'hésitez pas à les lire et à les utiliser pour parler des élections de décembre autour de vous. Nous, qui sommes présents tout au long de l'année au plus près de nos collègues, il serait dommage que nous nous effacions dans la dernière ligne droite.

Il reste un mois pour les convaincre de voter.... et de voter CGT !

Un seul mot d'ordre : DU 1er au 4 DECEMBRE :

CLIQUEZ & VOTEZ CGT !

Le projet d'accord social voulu par La Poste a été par les organisations syndicales représentant plus de 70 % du personnel.

Malgré ce vote et contrairement à la loi de 2008 sur la représentativité syndicale, La Poste a manifesté son intention de passer en force. Osera-t-elle aller au bout de ce déni de démocratie sociale ?

La CGT a mené une négociation offensive, exigeante et transparente pour défendre, encore une fois et face à des syndicats beaucoup plus accommodants, l'avenir et les conditions de travail de tous les salariés.

Cliquez sur l'image pour lire le tract.