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Celles et ceux qui travaillent à La Poste depuis un moment savent que les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) existent depuis toujours à La Poste. Le métier est d’ailleurs reconnu comme comportant des facteurs de pénibilité. Mais nous savons tous aussi que ces troubles apparaissent de plus en plus tôt dans la carrière des agents. Aujourd’hui, un agent peut déjà être usé à 35 ans !...
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A la PIC d'Angers, la Poste frappe fort en annonçant la fermeture à l'horizon 2018. La réaction s'organise et la température monte !
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Quelle surprise de découvrir, par nos clients plutôt que par notre direction, que les appels du recouvrement sont désormais pris par Arvato Marrakech ! En effet, plutôt que de créer des emplois sur notre territoire, la direction préfère que les clients soient accueillis par un centre d’appels qui vient d’externaliser ses activités.
Si Orange a les moyens de sous-traiter,
ORANGE A LES MOYENS D'EMBAUCHER !...
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Dernièrement, la Direction du Réseau, sous couvert de l’accord «Chargé de Clientèle» signé par certains syndicats, impose une note « agir » dont le contenu est inférieur à la réglementation des Congés en vigueur dans l’ensemble des services et directions de La Poste (voir Guide du Chef d’Etablissement et BRH du 10.03.86).
Dans le même temps, la Poste réaffirme «son attachement au respect du principe de la hiérarchie des normes dans l’entreprise : un accord de niveau inférieur ne pourra déroger aux stipulations plus favorables d’un accord de niveau supérieur».
Selon cette logique, cette note ne devrait pas exister...
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Le comité territorial à l'emploi s'est tenu à Rennes le 7 juillet avec la présentation aux organisations syndicales du rapport " Perspectives, Emplois et Compétences ".
Les prospectives pour les 5 prochaines années ne sont pas réjouissantes.
LE JEU DE MASSACRE CONTINUE AVEC UNE DEFLATION
DES EFFECTIFS DE 27 % D'ICI 2020...
ET POURTANT, DE L'EMPLOI,
C'EST POSSIBLE A ORANGE !...
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Téléchargez l'interview de Philippe MARTINEZ sur France Inter en cliquant sur l'image.
ET RENDEZ VOUS LE 15 SEPTEMBRE
pour la PROCHAINE JOURNEE D'ACTION CONTRE LA LOI EL-KHOMRI !
Après les fermetures massives de bureaux en milieu rural puis celles programmées en ville, après les coupes sombres dans l’encadrement provoquées par les si mal-nommées « clés de la réussite » dont nous n’avons pas fini de mesurer l’étendue du désastre, La Poste continue son dégraissage à grande échelle en s’attaquant aux métiers de la branche commerciale.
Ce nouveau projet de réduction des effectifs est présenté, avec un cynisme décomplexé, comme une opportunité pour les salariés : une « montée en expertise de l’ensemble des acteurs de la filière commerciale », ou pour filer la métaphore de l’ascension : « chaque métier montera une marche ». Et quelle marche !...
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La CGT préfère l’ascenseur social
aux marches casse-gueule de La Poste.