Dimanche 20 octobre, c'est la 72ème commémoration de la fusillade de Chateaubriand.

Moment fort de mémoire, moment de vérité à l'heure où certaines entreprises ou grandes familles patronales souhaiteraient réécrire l'histoire pour se laver d'une tâche pourtant indélébile. La piqure de rappel que représente cette commémoration est, plus que jamais, salutaire.

En cliquant sur l'image, vous accéderez au numéro spécial des Mauges Syndicales, journal d'info CGT de l'UL de Cholet. Vous y trouverez tout le programme de la journée (à noter la présence de Thierry LEPAON et un spectacle : " l'avenir vient de loin ") ainsi que des portraits de syndicalistes fusillés.

L'USR (union syndicale des retraités) 49 affrète un car au départ d'Angers. Retrouvez tous les renseignements (horaires, lieux de passage, numéros de téléphone) en cliquant sur le car.

(il reste des places)

Il est grand, il est beau, il sent bon le sable chaud...

Michel LERSY, représentant CGT au conseil d'administration de La Poste,

sera parmi nous

le jeudi 17 octobre 2013.

Nous profitons de l’opportunité de sa présence pour organiser une réunion « CASSE-CROUTE INFOS » à partir de 14h30, SALLE 633 de la DOTC (au niveau de la cafétéria, rue de l’enfer), durant laquelle il nous apportera son éclairage national, au cœur du centre de décision du groupe La Poste.

Autour d’un casse-croûte, nous débattrons sur la stratégie de La Poste, sur l’influence de la nouvelle direction et sur les impacts prévisibles, au niveau local, pour toutes les postières et tous les postiers.

ça promet donc d'être passionnant !

Tout le monde est invité et est le bienvenu.

Si le cœur vous en dit, n'hésitez pas à venir, et nombreux !

Tract de l'Union Départementale pour appeler à la manifestation du 15 octobre contre la réforme des retraites et POUR nos retraites, nos emplois, nos salaires et nos conditions de travail.

LA LUTTE CONTINUE le 15 octobre !

Le gouvernement annonce qu'il ne touche pas à l'age de départ à la retraite ? MENSONGE !

Avec une entrée dans la vie active à 23 ans, en moyenne aujourd'hui, et 43 annuités de cotisations nécessaires en 2035, l'age de départ à la retraite sera porté à... 66 ans !

... A moins que vous ne préfériez l'option "retraite misérable"...

L'impact de cette réforme ne sera pas anodin. Le gouvernement nous prépare un avenir de "pauvres vieux", dans tous les sens du terme !

(cliquez sur l'image pour accéder au tract)

Au sommaire :

- RETRAITES : DIRE OUI A LA SOLIDARITE.

- LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES (GEPEC) : UN RISQUE MAJEUR POUR NOS EMPLOIS DE DEMAIN.

- LES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES : CE QUE PORTE LA CGT.

(pour lire, cliquez sur l'image)

Vous vous souvenez de FRALIB ? Les salariés en lutte depuis 3 ans contre UNILEVER, propriétaire de Lipton, qui voulaient les licencier sans raison valable et fermer purement et simplement le site.

Depuis 3 ans, les décisions de justice donnent, les unes après les autres, raison aux salariés de Fralib. Aujourd'hui, grâce à leur ténacité, ils ont fondé une SCOP pour reprendre l'activité et ils ont conservé leur outil de travail.

Il leur reste à récupérer la marque de leur produit : ELEPHANT. La lutte n'est pas encore finie.

Retrouvez leur blog cgt.fralibvivra.over-blog.com en cliquant sur l'éléphant...

... et retrouvez un de leurs tracts en cliquant sur la photo ci-dessus.

les facteurs de Baugé ont été en grève à 100% jeudi 26 septembre.

Le motif de leur colère était l'absence total de considération et un immense mépris de la part de l'encadrement qui a abouti à un blâme pour l'un des facteurs.

Ce blame, suite au préavis de grève a été retiré. P

our autant, il faut rester vigilant sur le comportement de la poste, c'est pourquoi le préavis a été maintenu.

Les facteurs de Baugé tiennent à vous faire connaitre leur action et leur détermination. Vous pouvez lire leur intervention ci-dessous.

« Nous, les facteurs de Baugé  sommes tous en grève aujourd’hui jeudi 26 septembre.

          Depuis plusieurs mois, nos relations avec la direction se sont dégradées. La tension au bureau était à son maximum.

          Une collègue a eu un blâme pour des paroles incorrectes, cette dernière n’a pu finir sa  tournée tellement était grand  son mal être et a été arrêtée une semaine.

          Même si nous avons obtenu la suppression de son blâme, il nous semble important de nous arrêter pour la soutenir et lui montrer que nous avons trouvé injuste cette situation que nous avions déplorée depuis longtemps auprès de notre direction. »

 LES FACTEURS DE BAUGE

Pourquoi voter CGT

Cette instance est la chasse gardée du système capitaliste. Le Medef fait tout pour minimiser ou réduire le poids des élus du personnel : passage de 7 à 3 élus du personnel depuis que l’Etat possède moins de 50% de l’entreprise,  sous la contrainte législative il tente d’imposer le secret des débats et des décisions prises, interdit aux élus d’avoir des mandats dans l’organisation syndicale ou l’entreprise pendant que les administrateurs représentants les gros actionnaires et la finance cumulent les fonctions et les jetons de présence dans les entreprises et siègent dans de multiples conseils d’administration. 

Les administrateurs salariés sont les seuls qui connaissent réellement de vécu des salariés et de l’entreprise. L’administrateur CGT par ses interventions et témoignages, apporte des éclairages utiles aux membres du conseil. Il est d’autant plus respecté et écouté qu’il peut s’appuyer de témoignages de luttes, d’expressions du personnel et des usagers mécontents. N’oublions pas que les représentants de l’État et des actionnaires ne connaissent pas l’entreprise. Le rôle de l’administrateur salarié et CGT revêt donc une importance capitale (non pas gérer l’entreprise) mais pour porter les revendications des salariés et les propositions et arguments de la CGT en revendiquant le droit d’intervention des salariés sur les choix stratégiques et notamment le droit de veto suspensif sur les restructurations et les suppressions d’emplois.

Il ou elle est le seul administrateur salarié à rendre compte périodiquement de son mandat d’administrateur...

(retrouvez l'intégralité du tract en cliquant sur l'image)