Dans la période actuelle, nous voyons se multiplier les mobilisations sociales en territoires (Écoles, Aides à domicile, Gares, Hôpitaux, Agences Pôle Emploi,..), dans les professions (Cheminots, EHPAD, Fonctionnaires, EDF….) et chez les Etudiants et les Retraités.

Ces très nombreuses actions traduisent

un réel mecontentement et une colere grandissante.

Toutes  les  générations  sont  concernées,  des  étudiants  (avec  un  mouvement  qui  est  en  train  de  se développer) aux retraités et dans nos entreprises, la colère monte aussi !...

L’intersyndicale CGT, FSU, UNEF et UNL appelle tous les salariés - du public comme du privé - la jeunesse et les retraités à participer massivement à la journée d’action, de grève et de manifestations le 19 avril, une première étape dans le processus de convergence des luttes.

Rendez-vous a :       ANGERS - 10h30 - place du ralliement

                                  SAUMUR - 10h30 - place billange

                                  Cholet - 10h30 - place Travot

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Retrouvez le compte rendu des élus DP CGT de Layon Presse pour le mois de mars 2018.

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Le CHSCT de l’UAT Ouest vient de rendre son avis concernant le projet dit « AT Demain » de concentrer l’activité des UAT sur les flux réitérants ou RD3+.

Cet avis est négatif par 8 voix contre, 2 pour et 3 abstentions.

La délégation CGT s’est massivement prononcée contre (7 voix contre et 1 abstention). Dans ce dossier complexe, avec des aspects positifs et d’autres plus inquiétants, voici les éléments qui ont déterminé notre choix ...

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Le 5 avril, nous étions une quarantaine présents devant le bureau d’Angers PDC pour porter nos revendications et

Interpeller la direction sur nos conditions de travail, notre santé, notre qualité de vie et notre vision du service public.

Nos revendications sont les suivantes :

Suppression des organisations en tournées sacoche

1 samedi sur 2 non travaillé pour tous

Pas de pause méridienne le samedi pour les tournées mixtes

Des conditions de travail décentes dans les locaux de la PIC

embauches de tous les contrats pros et CDD récurrents en CDI

Mettre en place des organisations du travail permettant d’accéder à la restauration collective.

Maintien d’une restauration collective à la PIC

Impliquer les agents des services arrière dans l’élaboration de leurs positions de travail

Revalorisation du volet social de la réorg.

Depuis le début du mouvement, les lignes bougent. Encore timidement, pas suffisamment à notre goût mais il y encore du temps d’ici le 19 juin...

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