Présentation, par le site LES MOTS SONT IMPORTANTS.NET, de la série d'articles, extraits du livre "Poste Stressante" de Sébastien Fontenelle :

Alors que depuis de l'année 2014, 2 nouveaux suicides au travail viennent de frapper à La Poste, à Salviac puis à Noisy Le Grand, il nous parait nécessaire de recommander l'édifiante enquête consacrée par Sébastien Fontenelle à la vague de suicides qu'a connu depuis 2 ans cette " entreprise " qui fut, naguère, un service public.

" De simples drames personnels et familiaux ", nous dit on, dans lesquels " la dimension du travail est inexistante ou marginale." Des accidents en quelque sorte, dont s'empareraient des syndicalistes à l'esprit mal tourné pour le plaisir pervers de " couler La Poste "...

Sébastien Fontenelle, pour sa part, prend au sérieux le diagnostic desdits syndicalistes, mettant en cause le traitement stressant infligé aux salariés, la destruction de près de 80 000 emplois en 10 ans, la réorganisation permanente exigée par un management sourd à toutes les sonnettes d'alarme - bref, toute une logique économique dont le livre POSTE STRESSANTE retrace la généalogie. Une histoire qui s'étend sur des décennies, implique au premier chef le pouvoir socialiste et a pour nom la "nécessaire modernisation des PTT".

De cette enquête accablante, voici une brève présentation :

Licenciements, fermetures d'usines, chômage : chaque jour 3000 français perdent leur emploi. Tandis que le pays s'enlise dans une crise sociale dévastatrice, les syndicats tentent d'organiser la résistance. Eric GUERET et Hugues NANCY ont suivi au quotidien l'action de la CGT. Ils ont vécu nos combats, auprès des militants, sur le terrain et en lien avec nos dirigeants, Bernard THIBAULT et Maryse DUMAS. Et les batailles ne manquent pas : Good Year, Molex, Total... 3 conflits sociaux exemplaires, 3 batailles pour l'emploi au des dénouement différent.

A l'occasion de la sortie du DVD, regardez ce documentaire en cliquant sur l'affiche et découvrez de nombreux bonus sur le site de Médiapart en cliquant sur le logo ci-dessous.

- Ecoutez l'émission en cliquant sur l'image -

Après 1336 jours de lutte, de grève, d'occupation d'usine, de recours, de pressions politiques et médiatiques, Olivier LEBERQUIER, syndicaliste CGT et ses camarades des FRALIB ont fait plier un géant : La multinationale UNILEVER.

Elle voulait fermer leur usine de Gémenos, près d'Aubagne, pour produire les sachets de thé que l'on connait sous la marque Eléphant ou Lipton en Belgique ou en Pologne. Les ouvriers ont tenu bon et l'Eléphant a plié. L'accord vient d'être signé pour de bon. Désormais, l'outil de travail est à eux, sous la forme d'une SCOP. Un exemple qui pourrait bien inspirer et même infuser tous ceux qui se battent contre les délocalisations.

Le 2 juillet, les 17 de Vendredi Média se sont à nouveau réunis pour clore un grand cycle de luttes du pays de Cholet (sept 2010 - juin 2014). Accompagnés depuis le début par la CGT, les V-Médias peuvent être fiers du bilan de leur action.

Retrouvez les articles de Ouest France et du Courrier de l'Ouest en cliquant sur les logos des journaux.

Après 140 jours de grève, un licenciement abusif pour fait de grève et une lutte de 3 ans pour faire reconnaitre leurs droits, nos camarades de Vmedia ont appris hier soir à 19h30 qu'ils avaient gagné sur toute la ligne.

C'est une victoire pour eux, pour tous les salariés qui ont des conditions de travail indignes, pour toute la CGT...

Nous ne cesserons de le dire: La lutte paie et on ne lache rien!!!!!

Nous vous tiendrons informé dès que nous aurons plus de détail.

Faire le choix de la CGT , c'est faire le choix du service public.

Le 4 décembre 2014, vous serez plus de 5 millions d’agents publics appelés à élire vos
représentants syndicaux. C’est la première fois que ce vote se déroulera simultanément
dans l’ensemble de la fonction publique : territoriale, hospitalière, et d’état. Ce vote représente
un véritable enjeu pour le service public et votre avenir professionnel

Pour voir le 4 pages spécial "Elections " : cliquez sur l'image ci dessous.

il est inadmissible de ne pas écouter le personnel sur ses propositions. Les agents de Beaucouzé sont capables de réfléchir et de faire des propositions. Il est fort probable que c’est ce que craint la Poste.

il ne faut pas laisser faire .

Portez vos revendications avec la CGT

Voici ce que la CGT a envoyé au directeur de la plaque de segré

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