Dans des articles parus dans la presse locale, Ouest France explique que des inspecteurs du travail ont pu vérifier sur plusieurs bureaux de la région - Avrillé, Cholet,Beaucouzé (49), Châteaubriant (44) et Bruz (35) - que les horaires déclarés par La Poste ne correspondaient pas à la réalité du travail des agents. Dépassements horaires, réductions ou non prise des pauses ne sont pas prises en compte par l’entreprise.

Rien de nouveau pour nous qui le vivons au quotidien mais, dans ce cas,

L’état affirme clairement que c’est illegal,

Inflige des amendes à la Poste

Et la contraint à apporter des solutions.

La réaction de La Poste est écœurante. Elle conteste non pas l’infraction mais le fait qu’elle soit sanctionnée, ce qui la mettrait dans une « situation intenable » !

En gros, La Poste reclame un permis d’exploiter ses salaries en paix !

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Du 03 au 06 décembre 2018 auront  lieu  les  élections  professionnelles  à  la  Poste.  Les  postières et les postiers  vont  élire  leurs  représentants aux :

Commissions  Administrative Paritaire (CAP)

Commissions Consultatives Paritaires (CCP) 

Comité Technique (CT)

Cette  élection  servira également à mesurer la représentativité  des  différentes  organisations syndicales pour les années à  venir  et  donc  les  moyens  syndicaux  pour  mener leur activité auprès du personnel.

Le  nombre  de  représentants  du  personnel  aux CHSCT  (Comité  Hygiène Sécurité  et  Conditions  de Travail)  sera  fonction  du vote  obtenu  par  chaque syndicat  aux  comités  techniques.

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Depuis plusieurs mois, un nouveau métier appelé FSE (Facteur Service Expert) a été mis en place en remplacement des anciens EAR.

Au départ, ce poste a été créé pour faire face au développement des nouveaux services or, à l’heure actuelle, ces FSE sont des « super rouleurs départementaux » naviguant d’un bureau à un autre afin d’effectuer des tournées parfois même sans doublure… de plus ils ne peuvent créer aucun lien avec leurs collègues du fait de leur flexibilité imposée.

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Cette réunion a été prévue en urgence à la demande de la CGT et de Sud face à l’arrivée imminente (le 18/09) du traitement des tournées sacoches de Beaulieu.

La durée de la réunion (10h-12h) n’allait donc pas nous permettre d’aborder tous les points que nous voulions.

Une date de plénière (RDSL) a donc été fixée au vendredi 12 octobre.

De plus, la CGT a demandé il y a plus d’une semaine à être reçue en bilatérale sur les problèmes spécifiques côté distribution. La direction s’engage (enfin) à nous fournir une date le 12 septembre.

Comme à son habitude, la CGT a lu une déclaration préalable, permettant de dénoncer plusieurs problèmes.

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Au lancement de la réorganisation et de la fusion des sites courrier et PDC d’Angers, les agents ainsi que la CGT ont alerté la direction des problèmes et conséquences sur les conditions de travail que cela allait générer. Depuis la mise en place de celle-ci, la CGT est intervenue en  audience à plusieurs reprises, soit après la demande des agents, soit aussi après des visites de service. Alertée par les agents, la section CGT d’Angers est intervenue en audience le 19 Septembre entre autre pour...

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Dans tous les secteurs, nombre d’ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise (ICTAM), contraints par la pression actionnariale, doivent faire le deuil de leurs aspirations à bien faire leur travail, à lui

redonner son sens, à exercer leurs responsabilités économiques et sociales pour garantir un avenir à leur entreprise tout en répondant aux besoins de la société. Partout l’éthique professionnelle est malmenée par la pression financière et budgétaire.

Un renouveau du statut de l’encadrement est indispensable...

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Alors que nous commençons à percevoir, les conséquences  des  changements  depuis  la  mise  en  route  de  la réorganisation, un suivi est nécessaire pour chacun d’entre nous. Selon  la  situation  dans  laquelle  on  se  trouve,  nous  avons droit à de nouvelles prestations, primes, et des  demandes ou requêtes personnelles sont parfois nécessaires...

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