Ensemble, renforçons les libertés syndicales ! 

Le 23 septembre, à 11 heures, La CGT déposera une motion à la préfecture.

VENEZ NOMBREUSES ET NOMBREUX pour soutenir les libertés syndicales ! 

(Cliquez sur l'image pour lire le tract)

REPONSE DANS LE TRACT (cliquez sur l'image)

Je vous souhaite de bonnes vacances et je vous donne rendez-vous dans un mois. D'ici là, bronzette pour moi ! :)

 Ils l’ont fait à l’Enseigne ; ils veulent le faire au courrier !

Dans le Maine et Loire, La Poste a pour projet de supprimer les postes de Chefs d’équipe (3.1) en créant une nouvelle fonction de « Facteur-Qualité-Manager » (2.3) lors des prochaines réorganisations.

Actuellement, le facteur qualité a, dans sa fiche de poste, 2/3 facteur et 1/3 qualité. Dans les faits, ce sont des supers rouleurs, ils font rarement de la qualité. Le Chef d’équipe est censé être à 35h. Dans les faits…Ils ne comptent pas leurs heures. Dans son projet, la Poste ambitionne que le facteur qualité manager devienne le N+1 des facteurs.

LA CGT NE PEUT PAS CAUTIONNER LA SUPPRESSION DES CHEFS D'EQUIPE... (cliquez sur l'image pour lire le tract)

Le salaire ! Ca y est, on en ré-entend parler ! 

Il faut dire que de ce côté là, dans nos entreprises on n'est pas gâtés. Gel du point d'indice depuis 6 ans pour les fonctionnaires et ajustements homéopathiques pour les salariés...

CA SUFFIT ! RECLAMONS UN JUSTE SALAIRE POUR LE TRAVAIL QUE NOUS FOURNISSONS !

SIGNONS MASSIVEMENT LA PETITION ! (150 signatures pour l'instant)

Cliquez sur l'affiche pour accéder à la carte-pétition (à retourner au syndicat départemental)

et

Cliquez sur les doigts pour accéder aux 3 tracts du dossier " mon salaire, pour vivre, c'est capital ".

 ... Un SMIC et des grilles de salaires de haut niveau

 ...  Mon salaire, c'est aussi ma protection sociale

... Femmes/hommes : égalité de salaire, c'est capital

Sylvie FRANCOIS, directrice des Ressources Humaines du groupe La Poste, était en déplacement à Angers le 22 mai dernier. A cette occasion elle a reçu (fort brièvement) les syndicats. C'était l'occasion de lui remettre la liste de nos revendications...

Cliquez sur l'image ci-dessous pour accéder à la déclaration préalable de la CGT Maine Anjou (49-72-53) :

Et cliquez sur la suivante pour lire la lettre remise par la Maine & Loire présentant nos revendications du moment :

Depuis bientôt 2 ans, la Direction de la Poste Anjou Maine veut imposer au forceps la pause méridienne aux facteurs.

Les raisons évoquées, prise de service de plus en plus tard du fait de l’arrivée tardive des camions, adaptation aux nouveaux services, ne sont que des prétextes.

La Poste n’a qu’un seul objectif, faire de plus en plus de gains de productivité...

La CGT, FO et SUD lancent une pétition et appellent à une journée de grève le 12 mai pour la défense des conditions de travail des facteurs : Lisez le tract en cliquant sur l'image.

Et signez et faites circuler la pétition :

Nous venons de recevoir le dernier numéro de Santé & Travail, et 2 articles ont attiré mon attention :

- Des atteintes psychiques en mal de reconnaissance.

- Avoir des objectifs chiffrés est une source de danger

A lire par les camarades qui ont des responsabilités dans les CHSCT et par tous les autres un peu curieux des choses qui touchent aux risques psycho-sociaux.

On commence à entendre que des facteurs sont notés "A" sur des critères d'objectifs chiffrés ! Attention, danger ! ! ! Je rappelle qu'à l'Enseigne, la boîte a été contrainte d'abandonner les objectifs chiffrés personnalisés pour les guichetiers. Il ne faut pas l'accepter pour les facteurs !

(Cliquez sur la couverture du magazine pour accéder aux articles)