Le salaire ! Ca y est, on en ré-entend parler ! 

Il faut dire que de ce côté là, dans nos entreprises on n'est pas gâtés. Gel du point d'indice depuis 6 ans pour les fonctionnaires et ajustements homéopathiques pour les salariés...

CA SUFFIT ! RECLAMONS UN JUSTE SALAIRE POUR LE TRAVAIL QUE NOUS FOURNISSONS !

SIGNONS MASSIVEMENT LA PETITION ! (150 signatures pour l'instant)

Cliquez sur l'affiche pour accéder à la carte-pétition (à retourner au syndicat départemental)

et

Cliquez sur les doigts pour accéder aux 3 tracts du dossier " mon salaire, pour vivre, c'est capital ".

 ... Un SMIC et des grilles de salaires de haut niveau

 ...  Mon salaire, c'est aussi ma protection sociale

... Femmes/hommes : égalité de salaire, c'est capital

Sylvie FRANCOIS, directrice des Ressources Humaines du groupe La Poste, était en déplacement à Angers le 22 mai dernier. A cette occasion elle a reçu (fort brièvement) les syndicats. C'était l'occasion de lui remettre la liste de nos revendications...

Cliquez sur l'image ci-dessous pour accéder à la déclaration préalable de la CGT Maine Anjou (49-72-53) :

Et cliquez sur la suivante pour lire la lettre remise par la Maine & Loire présentant nos revendications du moment :

Les réorganisations de la 1ère vague des terrains s'achèvent et déjà la Poste continue son matraquage pour le 2ème cru 2015. Le bilan est lours en suppressions d'emplois : - 11 dans le Maine &Loire, sur 7 terrains !...

(cliquez sur l'image pour lire le tract)

Nous venons de recevoir le dernier numéro de Santé & Travail, et 2 articles ont attiré mon attention :

- Des atteintes psychiques en mal de reconnaissance.

- Avoir des objectifs chiffrés est une source de danger

A lire par les camarades qui ont des responsabilités dans les CHSCT et par tous les autres un peu curieux des choses qui touchent aux risques psycho-sociaux.

On commence à entendre que des facteurs sont notés "A" sur des critères d'objectifs chiffrés ! Attention, danger ! ! ! Je rappelle qu'à l'Enseigne, la boîte a été contrainte d'abandonner les objectifs chiffrés personnalisés pour les guichetiers. Il ne faut pas l'accepter pour les facteurs !

(Cliquez sur la couverture du magazine pour accéder aux articles)

La direction d’ORANGE veut, à nouveau, dénoncer la convention

avec la cantine d’Angers Bamako

Au prétexte que le RIE d’Orgemont n’est pas rentable, la Direction d’Orange attaque une nouvelle fois, en voulant supprimer la convention avec la cantine de Bamako. Le problème de fréquentation du RIE d’Orgemont est un problème structurel : « le non remplacement des départs des salariés du site »

Supprimer la convention de Bamako ne règlera rien.

En revanche, cela met cette dernière en péril. Elle assure les repas d’Angers la Roseraie Poste, de la Plateforme Industrielle Courrier et de nombreux retraités PTT.

SIGNEZ MASSIVEMENT CETTE PETITION

(lien en cliquant sur le dessin)

ET RETOURNEZ LA NOUS AU SYNDICAT DEPARTEMENTAL :

CGT FAPT 49 - 39 rue de l'enfer - BP 70 921

49009 Angers Cedex 01

Entre les carnages du 7 et 8 janvier, les silences assourdissants de notre direction au "Plan d'Action Commercial" le jour même (ils ont préféré chanter "Ah, c'qu'on est serré dans cette boîte..." plutôt que de toucher 1 mot - 1 seul - sur le drame qui à secouer toute la France) et autres entourloupes de La Poste, cette année qui commence laisse un drôle de goût dans la bouche...

...un goût rance.

Cliquez sur l'image pour lire le tract.

Nous aussi, du 1er au 4 décembre, combattons le côté obscur de la force...

VOTONS CGT !