Alors que nous commençons à percevoir, les conséquences  des  changements  depuis  la  mise  en  route  de  la réorganisation, un suivi est nécessaire pour chacun d’entre nous. Selon  la  situation  dans  laquelle  on  se  trouve,  nous  avons droit à de nouvelles prestations, primes, et des  demandes ou requêtes personnelles sont parfois nécessaires...

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En janvier 2017, La Poste fait signer l’accord sur les conditions de travail des facteurs et, depuis,  déploie des trésors de duplicité pour ne pas l’appliquer.

En ne signant pas cet accord, la CGT a refusé de cautionner la dégradation des conditions de travail des facteurs, à l’inverse d’autres organisations syndicales

Pour autant, tout n’est pas à jeter et les rares avancées obtenues doivent être mises en œuvre...

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La nouvelle organisation de la DEX  Ouest nous impacte fortement au niveau des cadres, sur l’ensemble des 2 DSCC Maine Anjou et Loire

Atlantique /Vendée. La direction a tardé pour diffuser l’organigramme. L’évolution importante de nos objectifs a mis beaucoup moins de temps, avec des résultats chiffrés de plus en plus mis en exergue.

Les tensions générées par cette nouvelle organisation vont toucher chacune et chacun d’entre nous.

Les restructurations se suivent et se ressemblent. L’objectif est  de compenser les départs par une répartition des tâches sur celles et ceux qui restent, de déstabiliser les organisations et d’individualiser chaque situation, de peser sur les individus en les mettant en concurrence et de  casser les collectifs de travail...

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Dans la période actuelle, nous voyons se multiplier les mobilisations sociales en territoires (Écoles, Aides à domicile, Gares, Hôpitaux, Agences Pôle Emploi,..), dans les professions (Cheminots, EHPAD, Fonctionnaires, EDF….) et chez les Etudiants et les Retraités.

Ces très nombreuses actions traduisent

un réel mecontentement et une colere grandissante.

Toutes  les  générations  sont  concernées,  des  étudiants  (avec  un  mouvement  qui  est  en  train  de  se développer) aux retraités et dans nos entreprises, la colère monte aussi !...

L’intersyndicale CGT, FSU, UNEF et UNL appelle tous les salariés - du public comme du privé - la jeunesse et les retraités à participer massivement à la journée d’action, de grève et de manifestations le 19 avril, une première étape dans le processus de convergence des luttes.

Rendez-vous a :       ANGERS - 10h30 - place du ralliement

                                  SAUMUR - 10h30 - place billange

                                  Cholet - 10h30 - place Travot

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Retrouvez le compte rendu des élus DP CGT de Layon Presse pour le mois de mars 2018.

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Le 5 avril, nous étions une quarantaine présents devant le bureau d’Angers PDC pour porter nos revendications et

Interpeller la direction sur nos conditions de travail, notre santé, notre qualité de vie et notre vision du service public.

Nos revendications sont les suivantes :

Suppression des organisations en tournées sacoche

1 samedi sur 2 non travaillé pour tous

Pas de pause méridienne le samedi pour les tournées mixtes

Des conditions de travail décentes dans les locaux de la PIC

embauches de tous les contrats pros et CDD récurrents en CDI

Mettre en place des organisations du travail permettant d’accéder à la restauration collective.

Maintien d’une restauration collective à la PIC

Impliquer les agents des services arrière dans l’élaboration de leurs positions de travail

Revalorisation du volet social de la réorg.

Depuis le début du mouvement, les lignes bougent. Encore timidement, pas suffisamment à notre goût mais il y encore du temps d’ici le 19 juin...

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Dans ce tract, le collectif distri revient, dans le cadre de la réorg d'Angers, sur ce sont les nouvelles organisations que la Poste veut imposer :

Les tournées sacoches, les binômes, quels sont les gains pour la Poste, quels sont les impacts pour les factrices et facteurs et quelle est la finalité des ces nouvelles organisations ?...

Ne soyons pas naïfs, pour la poste, c’est cette stratégie

et aucune autre qui sera au cœur de nos prochaines reorgs.

Soyons vigilants et réactifs dès maintenant

car c’est maintenant que ça se joue !

Ces méthodes annoncent clairement la fin programmée de notre métier et,

une fois mis en place, nous ne pourrons plus faire machine arrière.

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