Sentiment d'être écartés des dossiers à fort enjeu, de subir des décisions parachutées du haut, de gérer seuls la pénurie quotidienne... managers, encadrants, chefs d’équipe vivent un profond mal-être dans l'entreprise. Mais ils préfèrent le taire. Le constat est alarmant. Et La Poste soit réagir rapidement.

L’ambiance n’est pas au beau fixe dans les centres courrier du département : les agents sont épuisés. Ils dépriment, vont consulter leur médecin. Parfois ils craquent sur leur lieu de travail, s’évanouissent, jusqu’à, pour certains, évoquer le suicide.

Saumur, St Georges sur Loire, Segré, Candé, Beaucouzé, Angers, etc. ont vu ces dernières années le travail du tri courrier/colis et les tournées de distribution se réorganiser en permanence…

… En fait, se désorganiser !

Les services fonctionnent avec du personnel en CDD ou des intérimaires, représentant parfois 1/3 des effectifs. Le temps de tri s’allonge, les heures supplémentaires s’accumulent, les tournées non couvertes deviennent monnaie courante.

Les conditions de sous effectifs sont telles que le travail ne peut plus être fait correctement. Le service n’est plus rendu et c’est dans les centres qu’aboutissent les plaintes.

Les agents sont en grande souffrance… Les cadres aussi !

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Compte rendu du CHSCT La Poste - Réseau du 20 septembre 2019. Au sommaire :

- Dossiers de réorgs Fondettes (37), St Pierre des Corps (37) et montlouis (37).

- Travaux à Allones (72)

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Avant même la fusion avec la CNP, le groupe La Poste annonce un plan « surprise » d’économies de 300 millions d’euros

Lors de la présentation des comptes semestriels au Conseil d’Administration du groupe La Poste le 31 juillet, il a été annoncé un plan d’économie de 300 millions d’€.

Cette mesure est surprenante !...

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A l'ordre du jour : Le présentéisme

 Cet item a permis aux représentants du personnel d’aborder une fois de plus le mal être et la souffrance au travail. 

Le constat global qui malheureusement est fait dans les départements de la DR Maine Val de Loire sur l’état d’esprit des agents aux guichets est des plus inquiétants. 

Les agents sont en souffrance au quotidien car nombre de secteurs sont en sous effectifs chronique, cumulé à une perte de sens au et du travail, ainsi qu’une absence de vraie reconnaissance du travail effectué et de l’adaptabilité constante exigée des guichetiers qui sont devenus de vrai couteaux Suisse...

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Vous trouverez, en cliquant sur la photo, les 2 articles parus dans le courrier de l'Ouest et le Ouest France du 19 juillet.

La Poste licencie nos camardes/collègues en situation de handicap… C’EST SCANDALEUX !!!

D'après le bilan social la Poste 2018 -> 153 personnes licenciées pour inaptitude physique en 2016 et 362 en 2018… C'est HONTEUX !!!

 L'entretien préalable de Mélanie ne s'est pas bien passé (ça nous a énervé Benoit pour toue la soirée !) et, aujourd'hui, nous attendons le retour des camarades de la fédé qui ont porté le dossier devant le siège. On vous tient au courant de la suite.

Merci à tous pour votre soutien de notre part et de celle de Mélanie et Gilles, son compagnon.

Le jeudi 18 juillet à 14h, un entretien préalable au licenciement pour inaptitude se tiendra à la direction de La Poste rue de Bamako à Angers.  Cette procédure de licenciement concerne Mélanie, 'une collègue handicapée, compagne d'un de nos camarades .

Mélanie a besoin de notre soutien : le médecin du travail a prononcé en Avril 2018 l'inaptitude définitive à son poste de travail avec des aptitudes restantes notamment celle d'effectuer du télétravail à domicile pendant maximum 10h par semaine.

Cependant, La Poste fait le choix de la licencier, la privant ainsi de tout lien social. Ce comportement est indigne d'une entreprise qui touche tous les ans des centaines de millions d'euros de CICE et qui se prétend modèle social de référence.

Nous lançons un appel à toutes celles et ceux qui seront libres ce jour là pour nous rejoindre devant la direction de la Poste d'Angers, à 14 heures pour soutenir Mélanie.

Vous trouverez plus de détails sur le dossier dans le communiqué de presse ci joint.

De plus, vous avez également  la possibilité de soutenir Mélanie en signant en ligne la pétition sur le lien suivant :

https://www.petitions24.net/non_a_licenciement_par_la_poste_de_melanie_travailleuse_handicapee

 Nous vous attendons nombreux le jeudi 18 juillet à 14h,

Cordialement

Benoit Vassel

Secrétaire Général CGT FAPT 49

Retrouvez le communiqué de presse en cliquant sur l'image.

Le 27 juillet 2018, un 2^ème accord unanime relatif au télétravail à La Poste a été signé.

Dans cet accord, La Poste souligne le succès du dispositif, réaffirme  son engagement fort pour le télétravail et souhaite développer cette forme de travail.

Problème

Au réseau, la direction met les 2 pieds sur le frein !

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