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Le 27 juillet 2018, un 2ème accord unanime relatif au télétravail à La Poste a été signé.
Dans cet accord, La Poste souligne le succès du dispositif, réaffirme son engagement fort pour le télétravail et souhaite développer cette forme de travail.
Problème
Au réseau, la direction met les 2 pieds sur le frein !
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Dans de nombreux bureaux du département, des annonces ont été faites aux factrices et facteurs qu’il n’y aurait pas d’heures supplémentaires payées au titre de la distribution de la propagande électorale.
Devant les réactions et des questions des agents, la CGT a interpellé la direction sur ce point précis.
Nous vous livrons la réponse :...
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Les négociations salariales ont commencé à Orange
et devant la mauvaise volonté manifeste de l'entreprise,
les organisations syndicales ont adressé une lettre commune
à Stéphane RICHARD, PDG d'Orange.
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ON VEUT UN VRAI GESTE,
PAS DE ZESTE !
UAT Demain : c'est l'heure du bilan... Qu'en disent les agents ?
« Les conseillers sont fatigués, ne parviennent plus à s’organiser au mieux pour rester réactifs face aux clients. Trop c’est trop…. AT Demain a été vendu comme le remède miracle à tous les dysfonctionnements mais les mêmes dysfonctionnements qu’auparavant persistent. »
(conseillers UAT Ouest)
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Le 1er tour n’ayant pas réuni suffisamment de votants, le 6 février prochain, se tiendra le 2ème tour des élections qui vous permettront d’élire les personnes qui vous représenteront, vous les salariés, auprès du patron.
Depuis le début des élections, la CGTapporte son soutien et son expérience aux candidats qui se présentent aujourd’hui au suffrage. Nous sommes la seule organisation syndicale à avoir répondu présent. Et nous allons continuer à vous accompagner après les élections pour vous aider à réussir le pari de l’amélioration de vos conditions de travail...
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Dans des articles parus dans la presse locale, Ouest France explique que des inspecteurs du travail ont pu vérifier sur plusieurs bureaux de la région - Avrillé, Cholet,Beaucouzé (49), Châteaubriant (44) et Bruz (35) - que les horaires déclarés par La Poste ne correspondaient pas à la réalité du travail des agents. Dépassements horaires, réductions ou non prise des pauses ne sont pas prises en compte par l’entreprise.
Rien de nouveau pour nous qui le vivons au quotidien mais, dans ce cas,
L’état affirme clairement que c’est illegal,
Inflige des amendes à la Poste
Et la contraint à apporter des solutions.
La réaction de La Poste est écœurante. Elle conteste non pas l’infraction mais le fait qu’elle soit sanctionnée, ce qui la mettrait dans une « situation intenable » !
En gros, La Poste reclame un permis d’exploiter ses salaries en paix !
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L’année 2019 verra une grande nouveauté : le prélèvement à la source de l’impôt. A la Poste, ça fait des années que les agents subissent le « prélèvement à la source ». Par exemple : Les congés, les avantages en nature, les moments conviviaux, les transformations du réseau, le droit de grève et le droit à la communication,...
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