Après un tirage national ou la chance a souri au Maine & Loire (2 lots : 1 séjour en gîte Azureva et 1 bon d'achat de 80 €), nous avons procédé à notre tirage départemental.

Et les résultats sont... (tadaaaaa.....)

Cliquez sur le sourire pour accéder au tirage départemental.

Pour lire le tirage national, cliquez sur le logo CGT ci-dessous :

Bravo aux gagnantes et aux gagnants et Merci à toutes celles et tous ceux qui ont participé à cette souscription en achetant ou/et en vendant des billets et qui ont fait de cette année 2016 une grande réussite.

Bonnes fêtes à vous et à vos familles

On se retrouve en 2017 !

Décliner la stratégie de l'entreprise tout en préservant la santé des agents a toujours été une sacrée gymnastique. Mais aujourd'hui, beaucoup de managers se sentent comme des funambules auxquels on aurait bandé les yeux...

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Un bilan rapide de notre journée d'action sur le 49.

Au niveau chiffres de grève, nous pouvons annoncer entre 15 et 20 % de grévistes au courrier, avec certains bureaux massivement en grève (Saumur, beaupréau,...). L'appel à la grève était intersyndical (CGT, FO, SUD, UNSA)... L'intersyndicale tient la route au niveau du courrier et ça nous permet d'avoir une meilleure écoute dans les bureaux.

Nous n'avons pas de chiffres pour le réseau (plantage de l'outil informatique au niveau national, semble-t-il). l'appel à la grève était uniquement à l'initiative de la CGT.

Un préavis était aussi déposé pour la PIC d'Angers. Bonne mobilisation.

Nous avons organisé un rassemblement devant la direction du courrier, à Angers. Nous étions entre 70 et 75 présents, avec une forte présence de la CGT et de l'UNSA. Ils y avait des facteurs et des guichetiers des 4 coins du département + la PIC qui avait organisé un "pré-rassemblement" devant le centre de tri et nous a rejoint après.

La présence de toutes les composantes de la Poste était intéressante car elle a permis lors des interviews de lier tous les problèmes des différents secteurs de l'entreprise et de montrer les impacts sur les autres services. Ca nous a aussi permis de mettre en lumière une politique globale de la Poste et des résultats identiques, en terme de souffrance au travail, sur tous les secteurs.

Les médias sont venus (Ouest France, Courrier de l'Ouest et FR3). Angers TV nous a interviewé par téléphone. France 3 a pris des premières images du rassemblement pour le journal de 13 heures et est revenu après pour interroger une factrice, une guichetière et nous sommes allez devant le bureau d'Angers Lorette pour interroger des usagers.

Retrouvez les vidéos de France 3 et Ouest France en cliquant sur les logos suivants :

Après les fermetures massives de bureaux en milieu rural puis celles programmées en ville, après les coupes sombres dans l’encadrement provoquées par les si mal-nommées « clés de la réussite » dont nous n’avons pas fini de mesurer l’étendue du désastre, La Poste continue son dégraissage à grande échelle en s’attaquant aux métiers de la branche commerciale.

 Ce nouveau projet de réduction des effectifs est présenté, avec un cynisme décomplexé, comme une opportunité pour les salariés : une « montée en expertise de l’ensemble des acteurs de la filière commerciale », ou pour filer la métaphore de l’ascension : « chaque métier montera une marche ». Et quelle marche !...

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La CGT préfère l’ascenseur social

aux marches casse-gueule de La Poste.

Postières, Postiers, Tous « VOYOUS » ??

Partout en France, des espaces temps communication (ETC) sur le theme

« atteintes à la sûreté et à la probité » sont organisés par l’entreprise.

La Poste y développe l'idée que le nombre de sanctions qu’elle  a pris   envers  les postières et  les postiers en 2015 serait dû à un  problème supposé de probité  des postiers dans l’exercice de leurs fonctions.

 Inadmissible !

Ethique et déontologie de la Poste,

Et si on en parlait ?

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D'ici 1 an, La Poste annonce la fermeture de 6 bureaux de Poste en ville :

Angers Verneau - Angers Lorette - Angers St Michel 

Saumur Bagneux - Cholet Mocrat - Les Ponts de Cé la Chesnaie

Cela entrainerait le transfert de l'activité courrier dans des supérettes environnantes et la suppression de toute l'activité bancaire (guichets - distributeurs de billets...).

Ces bureaux se trouvent systématiquement dans des quartiers populaires, avec une  clientèle sociale importante et ils connaissent, souvent, une forte fréquentation au guichet.

La Poste refuse de renforcer le nombre de guichetiers dans les bureaux de Poste proches et qui devront accueillir un report de clientèle important.

 Soutenez l'action conjointe de LA CGT et de FORCE OUVRIERE et réclamez :

- L’ABANDON DES PROJETS DE FERMETURES DES BUREAUX DE POSTE URBAINS DANS LES QUARTIERS POPULAIRES.

- LA CREATION D'EMPLOIS DANS LES BUREAUX POUR REPONDRE AUX BESOINS SOCIAUX DES POPULATIONS.

- LE DEPLOIEMENT DE NOUVEAUX SERVICES, A L'INTERIEUR DE LA POSTE, POUR REPONDRE AUX NOUVEAUX BESOINS DES USAGERS.

CGT FAPT 49

SIGNEZ LA PETITION EN LIGNE en cliquant sur l'image

et PARTAGER LE LIEN avec le PLUS DE PERSONNES POSSIBLE

Ce combat concerne tout le monde : les salariés et les usagers !

Nous comptons sur chacun de vous.

A la Poste, inutile de souhaiter une bonne année 2016 aux cadres. Une partie d’entre eux a déjà été écarté des postes qu’ils souhaitaient (atteints par la « limite d’âge » ? Pas assez bancaires ? Pas assez dociles ?…). Et les « heureux élus » doivent s’attendre à « trimer » pour mériter leur place.

Vue l’étendue des nouveaux secteurs et après analyse de l’expérimentation menée en Mayenne, Les nouveaux encadrants savent qu’ils devront être ultra mobiles pour couvrir tout leur secteur et ultra disponibles pour pouvoir remplir leur mission. La Poste a décidé, sous couvert de rentabilité accrue, de mettre en place un modèle épuisant pour ses cadres, destructeur pour les conditions de travail en plus d’être néfaste au fonctionnement des équipes....

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