Le fruit des luttes à Orange a permis de garantir aux salariés un certain niveau de salaire et des conditions de travail relativement décentes.

Toujours grâce au fruit des luttes, mais aussi à la forte implication de la CGT dans les IRP, Orange recrute malgré tout des jeunes, particulièrement en UI.

C'est cette bataille là que nous devons continuer à mener : pour lutter contre la mise en concurrence des entreprises, des salariés d’Orange et de la sous-traitance, et pour améliorer les conditions de travail.

Pour ce faire, il est imperatif de monter des listes electorales CGT completes et composees de jeunes.

Il en va de l’avenir des representants du personnel et des salaries.

Et qui mieux que nous, les jeunes, savons ce dont

nous avons besoin ?

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Au prétexte de réaliser 4,5 milliards d’économie, c’est une véritable cure d’austérité qui se dessine pour les salariés : augmentation de la CSG avec des conséquences directes sur le pouvoir d’achat, gel du point d’indice pour les fonctionnaires, rétablissement du jour de carence, suppression de 120 000 postes de fonctionnaires, coupes sombres sur de nombreux budgets, baisse de l’APL …

Dans le même temps, c’est toujours plus de cadeaux pour le patronat...

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Orange - Expression 49 n° 3 est arrivé ! Au sommaire :

- Elections professionnelles : l'intérêt des salariés.

- AEO/SCS : ça BOS fort ou ça BOA la tasse ?

- UIPL : Des restructurations qui fragilisent les salariés

- COMPLIANCE+ : Des impacts dans tous les services

- UAT : Flux de réitération : Orange avance masqué

Bonne lecture et rendez- vous en septembre pour le numéro 4.

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A grand renfort d'ordonnances, le nouveau pouvoir prévoit une loi qui va amplifier la déconstruction du code du travail entamée par la loi EL KHOMRI.

LA CGT DIT NON A LA REGRESSION SOCIALE !

Monsieur Macron, ce n’est pas le Code du travail qui est responsable des 6 millions de demandeurs d’emploi.
Monsieur Macron, abaisser les droits des salariés ne favorise pas la reprise de l’économie, mais affecte au contraire la productivité et au bout du compte nuit à l’investissement et l’innovation.

Ni votre diagnostic, ni vos ordonnances ne répondent aux urgences économiques et sociales.

Pour la CGT, il faut entendre les besoins des femmes et des hommes qui créent les richesses dans ce pays.

LA CGT APPELLE L'ENSEMBLE DES SALARIE-ES et CITOYEN-NES A SE MOBILISER

LE 12 SEPTEMBRE 2017

DANS LA GREVE ET DANS L'ACTION !

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PS : Vous pouvez retrouver un dossier complet " décryptage : Les détails de la loi travail XXL et des ordonnances " sur le site www.ugict.cgt.fr/articles/references/decryptage-tout-savoir-sur-la-loi-travail-xxl-et-les-ordonnances

Dans le cadres des élections IRP qui se profilent à Orange, le numéro 2 du journal de la CGT sur l'actualité des services vient d'être bouclé. Au sommaire :

- UAT : Une formation "Pinocchio" pour excuser les dérives de la boite.

- AEOA : Mise en place de E-BLC et BOA : Orange s'affole et les salariés trinquent !.

- UI : De profondes réorganisations pour pallier au manque de recrutement.

- AG PRO : La PVC nouvelle est arrivée !!

- ADO : La boutique de Saumur aux abonnés absents.

- ADO : Les fermetures de boutiques orange s'enchainent à un train d'enfer.

- UAT : Elargissement des activités N2

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ORANGE Expression 49 : un " rendez vous " à retrouver tous les 2 mois.

Alors que la Direction ne cesse de justifier les pertes d’emplois dans les SCO et UAT par une décroissance des flux d’appels plus importante que celle des conseillers, les chiffres annoncés au CCUES nous interrogent : entre 2015 et 2016, baisse de 12% des Forces Au travail et baisse des appels de 2,78%. CHERCHEZ L'ERREUR !

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Dans le cadres des élections IRP qui se profilent à Orange, le 1er numéro du journal de la CGT sur l'actualité des services vient d'être bouclé. Au sommaire :

- AEOA : Enquête sur le stress et les conditions de travail. L'analyse CGT confirmée.

- Orgemont : 5 nouveaux contrats pro à l'UAT.

- SCE : La fermeture du site du CE décidée par la CFE-CGC.

- Le handicap est-il réellement pris en compte par l'entreprise ?

- ADO : Changement des horaires d'ouverture des boutiques du centre ville.

- Orange Bank : Travailler gratuitement pour la banque ?

- UAT : Pour qu'UAT rime avec équité.

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ORANGE Expression 49 : un " rendez vous " à retrouver mensuellement.

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